Rostoucí využívání strojů na výrobních linkách a nové technologie, včetně umělé inteligence, dlouhodobě vyvolávají obavy o vyhlídky lidí na trhu práce. Jejich použití má skutečně obrovský vliv na podobu nabídek zaměstnavatelů, ale ne tak, jak to očekávali skeptici automatizace a robotizace. V praxi je velmi vysoká poptávka po kvalifikovaných specialistech a vznikají nové pozice, které dosud ve výrobních firmách nebyly k dispozici. To vytváří skvělé příležitosti pro profesní rozvoj a rozšiřování vašich dovedností. Navrhujeme, jak začít pracovat v sektoru automatizace výrobních procesů a jak by to mohlo vypadat.
Co je automatizace ve výrobním sektoru?
Stojí za to začít uvažovat o změnách na trhu práce tím, co je průmyslová automatizace obecně, protože kolem tohoto tématu můžete narazit na mnoho mýtů, které také nepomáhají potenciálním zaměstnancům přizpůsobit se novým podmínkám. Účelem tohoto procesu není zcela nahradit lidský faktor. Naopak, automatizace výrobních procesů může znamenat zlepšení spokojenosti zaměstnanců odstraněním nutnosti pracovat v nejnáročnějších podmínkách (např. při vysokých teplotách) nebo vykonávat ty nejméně monotónní a nejotřetní činnosti.
Současně se pro zaměstnance vytvářejí rozvojové příležitosti, protože vznikají nová pracovní místa. Automatizační systémy vždy vyžadují určitou míru řízení a lidské péče. Velká část z nich vznikla s cílem úzké, každodenní spolupráce s lidmi. Nejoblíbenějším řešením pro zaměstnavatele v tomto ohledu je využívat již přijaté zaměstnance místo externího náboru. Školení stávajícího zaměstnance, který už zná realitu dané výrobní linky, a poskytnutí nástrojů, které mu umožní rozvíjet se a najít své místo na nové pozici, je jednodušší, méně časově náročné a levnější. Automatizace strojů tak zaměstnancům nabízí příležitost se překvalifikovat, získat nové dovednosti a dále vést svou profesní kariéru.
Požadované vzdělání a dovednosti v oblasti automatizace výroby
Programy zaměřené na orientaci lidí vstupujících na trh práce k kariéře v automatizačních procesech se nyní realizují i na základních školách. Je opravdu mnoho pracovních míst a jejich počet bude v následujících letech růst spolu s poptávkou po specialistech. Digitální a technické kompetence, schopnost analyticky myslet i schopnost ovládat samotné stroje budou obzvlášť užitečné při hledání cesty v nové realitě. Dynamické pracovní prostředí, které je často měno v důsledku technologického vývoje, také vyžaduje, aby kandidáti byli otevření novým výzvám a přizpůsobiví se. Z hlediska vzdělání jsou preferovány technické fakulty, např. mechanika a strojírenství, protože například pro jednotlivé pozice může být vyžadována příprava technických výkresů. Nicméně běžné humanistické a sociální dovednosti v oblasti průmyslové automatizace budou také užitečné, protože v dnešní realitě je prakticky nutné používat cizí jazyky, stejně jako spolupráci a řízení týmu.
Kariéra v automatizaci výroby ve společnosti Taskoprojekt
Pokud si myslíte, že proces automatizace může být pro vás fascinující a rozvojovou profesní výzvou, možná na vás čeká kariéra v Taskoprojektu. Informace o aktuálních pracovních nabídkách najdete v záložce „kariéry“ na našich webových stránkách. Hledáme lidi s různými profily dovedností – od assemblerů a obsluh strojů, přes programátory a designéry, až po projektové manažery a specialisty v oblasti účetnictví. Bez ohledu na to, která pozice bude vhodná pro vaše předpoklady a dovednosti, můžete si být jisti, že budete mít příležitost realizovat pokročilé, moderní projekty a tím také zlepšit své kvalifikace, což se vám v následujících letech na trhu práce jistě hodí.
