Rozwój technologiczny stwarza wiele nowych możliwości na rynku pracy. Z całą pewnością zawody związane z automatyzacją i robotyzacją produkcji będą jeszcze bardziej zyskiwały na znaczeniu w najbliższych latach. Jeśli temat ten interesuje Cię, a Twoje umiejętności i predyspozycje są z nim związane, warto dowiedzieć się, jakie kompetencje i kwalifikacje mogą być przydatne na tych stanowiskach. Dowiedz się szczegółowo, czym się zajmuje automatyk i robotyk.
Na czym polega praca automatyka i robotyka i jak wygląda ich ścieżka kariery?
Choć automatyka i robotyka są często używane niemal jako pojęcia zamienne, w praktyce obejmują nieco inne obszary pracy. W związku z tym również praca na stanowiskach automatyka i robotyka może być bardzo różnorodna. Potrzebni są bowiem specjaliści zajmujący się takimi obszarami, jak projektowanie, budowa, programowanie oraz wdrażanie urządzeń i systemów.
Zawód automatyka – zakres obowiązków, kompetencje i kwalifikacje
Zawód automatyka polega przede wszystkim na pracy z gotowymi systemami i liniami produkcyjnymi. Często specjalista taki wykorzystuje produkowane seryjnie sterowniki oraz urządzenia. Jego zadaniem jest m.in. programowanie sterowników i utrzymanie działania automatycznych linii produkcyjnych. Do umiejętności pożądanych na tego rodzaju stanowiskach należy m.in. znajomość elektrotechniki i pneumatyki, sieci przemysłowych, języków programowania PLC, a także obsługa narzędzi diagnostycznych na liniach produkcyjnych.
Zawód robotyka – zakres obowiązków, kompetencje i kwalifikacje
Praca w zawodzie robotyka przeważnie skupia się na konkretnym wycinku systemów automatyzacji i robotyzacji. Specjalista projektuje, buduje i projektuje maszyny, które następnie są wykorzystywane przez automatyków i wdrażane na określonych liniach produkcyjnych u klientów końcowych. Opracowywane przez inżynierów rozwiązania są wdrażane w takich urządzeniach, jak ramiona robotyczne, chwytaki, czy systemy wizyjne robotów instalowanych w zakładach przemysłowych. Miejscem pracy robotyka częściej jest w związku z tym zamknięte środowisko, np. laboratorium badawcze. Rzadziej pracuje on w konkretnych zakładach produkcyjnych.
Zarówno automatyzacja produkcji, jak i robotyzacja produkcji to jedne ze specjalności firmy Taskoprojekt S.A. Jeśli jesteś zainteresowany karierą w tych obszarach, sprawdź nasze oferty pracy.
Droga od operatora do inżyniera ds. wdrożeń – jak to wygląda w praktyce?
Popularną ścieżką kariery, jaką podejmuje inżynier ds. wdrożeń, jest przejście przez wszystkie szczeble od operatora maszyn do specjalisty w zakresie ich wdrażania. Żadne studia, czy kursy obejmujące tematy związane z automatyką lub robotyką nie zastąpią bowiem praktycznego doświadczenia, dzięki któremu pracownik będzie mógł poznać problemy, z jakimi zmagają się osoby obsługujące linie produkcyjne na co dzień. Częstą praktyką jest rozszerzanie kompetencji najbardziej wyróżniających się operatorów, którzy z czasem stają się np. liderami zespołów, by ostatecznie rozpocząć pracę stricte jako specjalista ds. wdrożeń.
Robotyk czy automatyk – czym musi cechować się pracownik w tych zawodach?
W obydwu zawodach szczególnie cenione są również określone predyspozycje i cechy osobowości. Korzystnie, jeśli pracownik wyróżnia się m.in.:
- Odpornością na stres i presję czasu,
- Analitycznym myśleniem,
- Cierpliwością,
- Dokładnością,
- Kreatywnością,
- Wyobraźnią przestrzenną.
W zależności od konkretnego stanowiska i zakresu obowiązków, przydatne mogą być również umiejętności współpracy z innymi. Osoba zarządzająca zespołem powinna dbać o relacje w nim i samopoczucie pracowników, co również przyczynia się do zwiększenia efektywności pracy. Ważne również, aby inżynier był w stanie wczuć się w potrzeby klienta i końcowego użytkownika urządzeń. Dzięki temu będzie mógł lepiej zrozumieć, czego oczekuje się od wdrażanych przez niego rozwiązań.
